Sous la supervision de la direction du service de l’aménagement, le titulaire du poste d’inspecteur.trice en bâtiment est responsable de l’application de la réglementation d’urbanisme et de celle relative à l’environnement des municipalités desservies par le service d’inspection régional. 

À ce titre, vous devrez, entre autres :

• Faire l’analyse et l’émission des divers permis et certificats;
• Veiller à l’application des divers règlements;
• Procéder aux inspections nécessaires pour assurer un suivi adéquat des permis et certificats émis et pour assurer le respect des règlements en vigueur;
• Répondre aux demandes d’information;
• Faire le suivi des plaintes;
• Assister le Comité consultatif d’urbanisme et le Comité de démolition;
• Rédiger les rapports requis;
• Offrir un support-conseil auprès des municipalités, il orientera les décisions par ses analyses et ses recommandations.

• Établir, développer et entretenir une relation avec les différents intervenants en développement du territoire;
• Maintenir une communication propice à la relation d’aide et à la création d’un climat de confiance dans un contexte de résolution de problèmes;
• Entretenir des relations fréquentes avec les citoyens, dans une approche-conseil, de sensibilisation, d’information et de support;
• Démontrer des capacités à s’adapter aux changements et réagir de façon constructive et résiliente à ces derniers;
• Définir ses priorités afin d’assurer une gestion efficace de son temps.

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline pertinente au poste;
• Avoir acquis au moins trois (3) années d’expérience dans un domaine pertinent;
• Démontrer une maîtrise d’un excellent français à l’écrit et à l’oral;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Détenir une très bonne connaissance de l’informatique.

Connaissances

• Des lois, des règlements et des décrets;
• Du territoire desservi, un atout.

Contexte et encadrement

• Faire preuve d’autonomie et être proactif dans son milieu;
• Planifier ses interventions en tenant compte des différents mandats qui lui sont confiés ainsi que des besoins de sa clientèle;
• Le titulaire du poste est directement imputable de certains résultats opérationnels. Le contrôle s’exerce directement sur la réalisation des activités découlant des mandats qui lui sont confiés;
• La supervision est en continu selon les mandats et les besoins identifiés de part et d’autre.

• Poste contractuel d’une durée d’un an - 35 heures par semaine;
• Échelle salariale débutant à 56 714$ par année;
• Remboursement des frais rattachés à l’hébergement, les déplacements et les repas lors d’évènements ou de représentations;
• 10 journées de congés « santé »;
• Jours fériés bonifiés;
• Matériel informatique fourni.

Autres éléments d’information

Ce travail exige de nombreux contacts avec les citoyens, les municipalités, les intervenants de la MRC et de certains organismes du territoire. À cet effet, le maintien et le développement de relations interpersonnelles harmonieuses et constructives sont essentiels à l’atteinte des objectifs de l’emploi. La confidentialité des interventions qu’il effectue nécessite également un niveau d’attention, de discrétion et de discernement.

Nature du poste : Remplacement d’un congé de maternité (contrat d’un an) – Horaire flexible (jour/soir) – déplacements fréquents.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.

L’entrée en fonction est prévue rapidement, et ce, selon les disponibilités de la personne retenue.