L’ingénieur.e forestier.ère de la MRC a pour principale fonction d’assurer la gestion forestière et foncière des terres publiques intramunicipales et les tâches liées à son rôle d’inspecteur régional en matière de contrôle d’abattage d’arbres en forêt privée. Sous la supervision de la direction du service de l’aménagement, le candidat ou la candidate interviendra dans les domaines clés suivants :

1. Règlement relatif à l’abattage d’arbres en forêt privée;
2. dossiers d’infraction en abattage d’arbres;
3. gestion forestière et foncière des terres publiques intramunicipales;
4. activités de représentation et de participation à certains comités.

Plus spécifiquement, et de manière non limitative, les tâches reliées au poste sont :

Forêt privée

• Répondre aux questions des citoyens;
• effectuer des visites terrains à titre de sensibilisation, d’information, de contrôle et de suivi;
• réaliser des inspections et des relevés forestiers sur les sites de coupes forestières;
• analyser, délivrer et assurer le suivi des certificats d’autorisation;
• assurer l’application de la réglementation relativement à l’abattage d’arbres.

Forêt publique

• Planifier et organiser l’ensemble des travaux d’aménagement forestier selon les exigences du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF);
• effectuer le suivi des travaux réalisés par les entrepreneurs et les travailleurs sylvicoles engagés par la MRC;
• réaliser tous les inventaires avant et après traitement ainsi que tous les rapports à soumettre au MRNF;
• effectuer la mise en marché des bois et les demandes de paiements aux entrepreneurs;
• négocier les ententes avec les usines acheteuses de bois;
• collaborer/coordonner étroitement à une multitude de projets sur les terres publiques (réfection de ponts, voirie forestière, gestion faunique, mise en valeur des tourbières, biomasse forestière, etc.);
• planifier, organiser et animer les rencontres du comité multiressource;
• assurer la réalisation des pouvoirs et responsabilités consenties dans la convention de gestion territoriale avec le MRNF;
• réaliser la planification d’aménagement intégré des terres publiques (PAI);
• participer à différents comités en lien avec la forêt.

Le candidat ou la candidate doit faire preuve d’autonomie et de polyvalence dans la réalisation de ses mandats. Il ou elle devra assurer une gestion efficace de son temps et de ses priorités pour traiter efficacement les dossiers variés. La supervision est en continu selon les mandats et les besoins identifiés de part et d’autre.

• Établir, développer et entretenir une bonne relation avec les membres de l’équipe et les municipalités;
• être intègre et faire preuve de diplomatie pour traiter avec les propriétaires fonciers, les entrepreneurs forestiers et les différents intervenants liés aux divers dossiers;
• faire preuve d’une excellente capacité de communication, d’analyse et de synthèse.

• Détenir un diplôme d’études universitaires en génie forestier et être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec;
• avoir une bonne maitrise de l’informatique, des logiciels usuels de la série Office et des logiciels de géomatique;
• détenir une bonne connaissance des GPS et des instruments de mesure;
• avoir un excellent français écrit et oral;
• posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• avoir acquis au moins cinq (5) années d’expérience*.

* Nous nous réservons le droit de considérer tout candidat qui possède une combinaison d’expériences jugée pertinente.

Autres éléments d’information

Ce travail exige de nombreux contacts avec les intervenants, les municipalités et les citoyens. À cet effet, le maintien et le développement de relations interpersonnelles harmonieuses et constructives sont essentiels à l’atteinte des objectifs de l’emploi.

Nature du poste : permanent – temps complet – disponibilité pour travailler occasionnellement en soirée et régulièrement en forêt – déplacements requis.

• 35 heures par semaine;
• échelle salariale débutant à 86 617 $;
• remboursement des frais rattachés à l’hébergement, les déplacements et les repas lors d’évènements ou de représentations;
• REER et programme d’assurances collectives;
• 3 semaines de vacances;
• 10 journées de congés personnels;
• jours fériés bonifiés;
• matériel informatique fourni;
• Accès à une salle d'entraînement au bureau;
• Stationnement gratuit.

L'entrée en fonction est prévue dès que possible, et ce, selon les disponibilités.

Informations complémentaires

Les personnes intéressées doivent compléter le formulaire ci-dessous et joindre la lettre de motivation et le curriculum vitae. 

Seules les candidatures retenues pour une entrevue feront l’objet d’un suivi.